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看了【ROCK】USB3.0 2.5吋 SATA-III 菱格紋 SSD-HDD 硬碟外接盒覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,
於是開始上網查了許多2017熱銷產品【ROCK】USB3.0 2.5吋 SATA-III 菱格紋 SSD-HDD 硬碟外接盒 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,
整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,
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商品訊息功能
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商品訊息描述
全新Rock USB 3.0 2.5吋 SATAIII菱格紋SSD HDD 硬碟外接盒
產品型號: HDJ-SU3B-KC(菱格紋黑), HDJ-SU3B-BC(菱格紋藍)
具備市面上少見的輕薄設計；突顯卓越不凡的精品價值。
目前推出菱格黑、菱格藍、兩種可供選擇，
消費者可依個人需求選購HDD可支援至1TB容量，
搭配出最適合個人使用的行動硬碟。
產品簡介:
台灣製造高質感設計,採用鏡面菱格紋路表面處哩，
採用USB 3.0全雙工超高傳輸介面，傳輸數率高達5Gbps；
傳輸速率：USB3.0 Super speed最高可達5Gbps
適用硬碟：2.5' SATA最大支援至1TB (9.5mm含以下高度硬碟)
作業系統：Windows 2000，Windows XP，Windows Vista，Windows 7/8.1/10,Mac OS: 10.3或以上版本
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 週邊品牌 |
|
產品型號：HDJ-SU3
傳輸介面：USB3.0
傳輸速率：USB3.0超高速傳輸介面，最高速率可達5.0Gbps
外殼材質：ABS支架+鋁銘板複合材質
作業系統：Win7/Win8(僅支援PC版本)/Mac OSX 10.3或以上版本
電源供應：USB port直接供電
| 保固期 |
1年保固期主機一年保固，配件、線材三個月保固 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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勞動部決定自4月起取消勞檢安衛獎勵金，引起外界議論，認為政府既然要推動一例一休，就更應該鼓勵民眾監督勞動環境。對此，勞動部回應表示，雖然停止核發檢舉獎勵金，但是仍受理民眾檢舉管道，而且勞檢員將優先檢查高風險危害行業和工地，有效運用檢查人力。
勞動部自2015年設立安衛檢舉獎勵金，並從每件300元，調漲至每件500元，在適用對象擴大和獎金激勵下，去年檢舉案件數達到6500多件，一年內暴增10倍，其中有7成檢舉案件經過檢查後，都確實屬於違規案件。
不過，勞動部自4月起，取消安衛獎勵金，引起外界議論，認為一例一休上路後，需要政府更嚴格進行檢查，也需要民眾檢舉，取消獎金將降低民眾檢舉意願。
對於相關質疑，勞動部3日回應表示，雖然停止核發檢舉獎勵金，但是受理民眾檢舉管道部分仍暢通，未來民眾如有發現各類工作場所安全衛生不良情形，仍可提出檢舉，各勞動檢查機構除繼續採風險分級檢查策略查辦外，並增加積極輔導機制，以協助事業單位提升安全衛生防災管理。
勞動部強調，取消檢舉獎金是為了有效運用檢查人力，避免排擠，採風險分級策略，將檢查人力及檢查重心優先致力於高風險危害行業及工地，並以強化都會地區具危險性臨時作業(如廣告招牌裝設)之即時輔導為主軸，善用政府與民間的專業人力，協同積極防災。
另外，外界質疑勞檢人力不足的問題，勞動部表示，目前已研擬「落實保障勞工權益檢查人力提升計畫」，規畫增加全國勞動檢查員人數至1000人，已陳報行政院核定中。
（中央社記者江明晏台北2日電）中華電信今天舉行團拜，董事長鄭優表示，中華電將繼續發揮強項、改善弱項，將加強連13年虧損的MOD營運模式，目標在2年內轉虧為盈。
中華電信今天舉行雞年新春團拜，鄭優表示，中華電繼續發揮強項、改善弱項。舉例來說，行動通訊業務面對強烈競爭，對手不斷出招，中華電信要繼續維持優勢，提升通信與消費者服務品質，更有效整合通路。
寬頻網路建設方面，鄭優表示，面對有線電視系統「挖牆腳」，這部分勢必得有所因應，MOD營運模式加強、結合寬頻網路發展，將是今年非常重要的重點。MOD經過13年虧損情況持續，應該要設法改善，目標在2年內轉虧為盈，「如果能減少1億虧損，就能增加1億盈餘，改善中華電獲利表現。」
鄭優強調，過去MOD碰到很多不合理法令規範，現在要積極爭取、呼籲相關主管機關，創造公平競爭環境，當然自己本身也要爭氣，要好好加油。
除此之外，鄭優也提及，內部人才拔擢也很重要，未來5年中華電將面對退休潮，高階主管也將退休，將以公司內部為基礎，建立晉升制度，針對內部人才優秀者，會有破格拔擢的方式，讓年輕一代接續上來。
鄭優也喊話，中華電擁有雄厚資源，在數位經濟時代可以發展相關創新產業，希望同仁憑著專業技術，去創造相關的產業。1060202
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